Stratégie / Politique RSE

Une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une démarche volontaire adoptée par une entreprise visant à intégrer les préoccupations sociales, environnementales, et éthiques dans sa stratégie d'entreprise, dans ses activités commerciales et dans ses interactions avec les parties prenantes.

Votre politique RSE permettra a votre entreprise de contribuer au développement durable et à l'atteinte des Objectifs de Développement Durable   (ODD).

Pourquoi travailler sa politique RSE ?

• Pour maîtriser votre empreinte écologique
  
• Pour répondre aux exigences des appels d’offre
• Pour répondre aux critères ESG des financiers et des marchés
• Pour se mettre en conformité règlementaire
• Pour réduire les risques financiers, réputationnels
• Pour attirer les talents et clients recherchant entreprises engagées
• Pour préparer un label RSE
• Pour améliorer la performance globale

Spécialiste des PME, accompagnant les chefs d'entreprises de 2 à 300 salariés depuis plus de 7 ans, L'Agence éthique est le partenaire idéal pour vous aider à entamer une démarche RSE à forte valeur ajoutée.

Notre méthodologie cadrée par les standards internationaux (ISO 26000, ODD, GRI, Global Compact, CSRD….) et notre connaissance des PME, de leur mode de fonctionnement et de leurs enjeux nous permettent de guider nos clients dans leur démarche RSE tout en répondant aux attentes des principaux labels RSE reconnus.

Politique environnementale

Management de l'environnement

Norme NFX 30-205 - ISO 14001 des TPE

Vous voulez engager des premiers pas d'éco-conception pour vos produits et/ou service ? Nous vous guidons dans la mise en place d'un système de management environnemental au sein de votre organisation, en suivant le référentiel de la norme NF X 30-205 (ISO 14001 des TPE).

Pourquoi travailler sur votre politique environnementale ?

• Pour maîtriser votre empreinte écologique
  
• Pour réduire vos coûts
• Pour répondre aux exigences des appels d’offre
• Pour répondre aux critères ESG environnementaux
• Pour se mettre en conformité règlementaire
• Pour réduire les risques financiers et réputationnels
• Pour attirer les talents et clients
• Pour préparer un label RSE
• Pour stimuler l'innovation
• Pour communiquer

Notre méthodologie s'appuie sur la norme NF X30-205 de management de l'environnement qui inclut les étapes suivantes :

• Identification des Parties prenantes /Risques et opportunités
• Analyse environnementale
• Veille réglementaire environnementale
• Enjeux prioritaires
• Plan d'actions environnementales

Politique Anticorruption spéciale PME

Vos donneurs d'ordre sont soumis à la Loi Sapin II et exigent des dispositifs ou politique formalisée d'anticorruption ? Votre secteur d'activité réclame un dispositif anticorruption structuré et robuste ?

Nous vous accompagnons dans l'évaluation des failles et l'élaboration de process anticorruption conformes aux attentes de l'Agence Française anticorruption (AFA)

Pourquoi travailler sur votre politique environnementale ?

• Réduire les risques juridiques et financier liés aux pratiques illicites
• Augmenter ses chances de financement : les banques et les investisseurs évaluant les risques de leur débiteur, une entreprise a plus de chance d’obtenir un financement ou un prêt si elle a mis en place des mesures anticorruption ;
• Préserver sa réputation : La mise en place d’un dispositif de lutte contre la corruption permet de réduire les risques de corruption et par conséquent l’impact réputationnel ;
• Motiver et fidéliser les collaborateurs. En intégrant des procédures claires, des formations régulières et des mécanismes de contrôle, vous créez une culture d’entreprise résiliente face aux tentations de corruption.

Direction RSE à temps partagé

Vous avez compris que la RSE est un enjeu business majeur pour votre entreprise. Votre structure ne peut avoir un directeur RSE en interne pourtant, vous auriez besoin de disposer d'un expert RSE au sein de votre structure pour vous aider à construire votre politique RSE, la déployer, formaliser les documents exigés par vos clients, répondre aux questionnaires RSE de vos donneurs d'ordre ?

Nous vous proposons un Directeur/directrice RSE à temps partagé afin de pouvoir compter sur le même référent RSE en interne, qui répondra aux sollicitations de vos clients, de vos commerciaux, qui gérera votre stratégie RSE sur le long terme, sans stress et sans surcoût.

Structuration du dialogue avec les Parties prenantes

Le dialogue avec les parties prenantes est un préalable à la RSE, un principe incontournable selon l’ISO 26000 et une obligation dans certains process RSE comme comme les démarches de labellisation Lucie 26000 ou Engagé RSE de l'Afnor.

Ce travail sur les parties prenantes est primordial puisqu'il contribuera à l’identification de vos enjeux et à la progression continue de votre démarche. Il nécessite expérience et rigueur pour être efficace et conforme aux attendus.

En nous appuyant sur la norme NFX 30-029, nous vous aiderons à identifier et hiérarchiser vos parties prenantes et à évaluer

Livrable : cartographie des parties prenantes, modalité et périodicité de dialogue, indicateurs de suivi.

Sensibilisation RSE

Vous souhaitez sensibiliser vos équipes à la RSE ? Transmettre vos engagements ? Fédérer autour de vos valeurs ? Nourrir votre discours marketing ? Optimiser les chances d'une politique RSE efficace ?

Nous proposons en présentiel, en visio ou sur support numérique, des sessions de formation ou de sensibilisation aux enjeux RSE : limites planétaires, changement climatique, process Sensibilisation + Alerte anti-harcèlement....